Звіт керівника АКТОВСЬКОГО ЗДО «СВІТЛЯЧОК» перед колективом та громадськістю за 2022/2023 навчальний рік
Даний звіт зроблений на підставі наказу Міністерства освіти і науки України від 28.01.2005р. № 55, зміст звіту зроблений на підставі «Положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед колективом та громадськістю».
Мета: подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління закладом дошкільної освіти, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.
Головними завданнями мого звіту, як засобу інформування громадськості є:
- Підвищення відкритості діяльності закладу дошкільної освіти;
- Задоволення інформаційної потреби різних груп користувачів: це і батьки, і педагоги, і засоби масової інформації, та органи влади;
- Залучення ресурсу «довіри і підтримки» до ЗДО.
Керуючись основними положеннями Закону України « Про освіту», «Про дошкільну освіту», Концепції дошкільного виховання в Україні, Національної доктрини освіти та виконуючи план роботи на 2022/2023 навчальний рік, колектив Актовського ЗДО «Світлячок» на протязі року працював творчо та відповідально.
Розділ І
- Організаційно-правові засади діяльності Актовського ЗДО «Світлячок»
Актовський заклад дошкільної освіти «Світлячок» (скорочено – Актовський ЗДО «Світлячок»), загального розвитку розпочав свою діяльність у 1969 році. Будівля закладу розрахована на 46 місць для дошкільного віку. На даний час функціонує 1 різновікова група, яка налічує 15 дітей.
Режим роботи : п’ятиденний 9 - ти годинний. Заклад працює з 8:00 год до 17:00 год., вихідні дні – субота, неділя та святкові.
Юридична адреса : індекс 56537, Миколаївська область, Вознесенський район, село Актове, вулиця Кісільова, будинок 30.
Актовський ЗДО «Світлячок» у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, іншими нормативно-правовими актами, Статутом Актовського ЗДО «Світлячок» (нова редакція), Колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом Актовського ЗДО «Світлячок» на 2021/2025 роки, зі змінами та доповненнями, Правилами внутрішнього розпорядку, посадовими та робочими інструкціями, Листами МОН № 1/3845-22 від 02.04.22 року «Про рекомендації для працівників закладів дошкільної освіти на період дії воєнного стану в Україні», від 27.07. 2022 № 1/8504-22 «Методичні рекомендації про окремі питання діяльності закладів дошкільної освіти у 2022/2023 навчальному році».
Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня - оздоровчий період.
Актовський ЗДО «Світлячок» здійснює свою діяльність відповідно до плану роботи, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
План роботи схвалений педагогічною радою закладу (протокол №1 від 30.08.2022) та затверджений директором ЗДО.
Враховуючи безпекову ситуацію у нашому регіоні заклад працював протягом навчального року у дистанційному форматі. Причиною дистанційної освіти є агресія з боку Російської федерації (далі РФ), введення воєнного стану в Україні з 24.02.2022 року та його продовження по теперішній час. У закладі створені умови для навчання і виховання дітей в умовах воєнного стану в Україні. Відповідно до Рекомендацій щодо організації укриття в об’єктах фонду захисних споруд цивільного захисту персоналу та дітей (учнів, студентів) закладів освіти (Додаток до листа ДСНС від 14.06.2022 № 03-1870/162-2) облаштовано найпростіше укриття, рекомендоване для використання під час сигналу «Повітряна тривога» з урахуванням їх місткості та з дотриманням санітарно-гігієнічних і протиепідемічних вимог. Розроблено інструкції для працівників: ІНСТРУКЦІЯ щодо дій в умовах надзвичайних ситуацій воєнного характеру; Алгоритм дій за сигналом «Повітряна тривога!», Алгоритм дій щодо укриття у приміщенні ЗДО та проведено інструктаж-практикум щодо дій персоналу під час повітряної тривоги, тобто створено безпечне середовище для перебування дітей в закладі. На жаль, приходилось переривати освітній процес через неодноразові повітряні тривоги, який згодом продовжували в укритті.
Для оптимального рухового режиму є в наявності музично – спортивний зал та ігровий майданчик.
Групове приміщення забезпечене необхідним обладнанням (на 75%), іграшками (на 65%), посібниками, навчально-методичною літературою (на 80%) згідно типового переліку обов’язкового обладнання, навчально-наочних посібників та іграшок. Дотримується температурний режим, виконуються правила техніки безпеки.
Територія закладу дошкільної освіти відповідає санітарним нормам, її площа становить 0,412 га. Заклад має огорожу, зелені насадження, квітники.
Оновлений інтер’єр групового приміщення відповідає санітарно-гігієнічним і художньо-естетичним вимогам, відповідно до Санітарного регламенту.
З метою пропагування дошкільної освіти та більш глибокого ознайомлення з роботою закладу в ЗДО організовано сучасний сайт Актовського ЗДО «Світлячок» https://aktove.dytsadok.org.ua/ де висвітлюється вся інформація відповідно до Закону України «Про освіту» Стаття 30. Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти. Упродовж навчального року мною особисто висвітлюється інформація про роботу закладу та освіту вихованців в ЗДО, цікаві моменти життя нашого садочка в соціальній мережі «Фейсбук», за допомогою організованої групи «Актовський ЗДО «Світлячок» https://www.facebook.com/groups/234544727045861 .
2. Кадрове забезпечення
Роботою Актовського ЗДО «Світлячок» керує директор КОЗАЧЕНКО Інна з 2006 року, має повну вищу педагогічну освіту, педагогічний стаж 17 років 1 місяць.
На даний момент в закладі відсутній вихователь та музичний керівник. І це, дійсно, є дуже великою проблемою. Відмічається дефіцит кадрів.
Підвищення кваліфікації працівників відбувається через чергову та позачергову атестацію, самоосвіту, проходження курсів підвищення кваліфікації при МОІППО. Протягом навчального року курси пройшла директор КОЗАЧЕНКО Інна – 48 академічних годин.
Провідною формою вдосконалення професійної компетентності є самоосвіта педагога, що полягає в засвоєнні, оновленні, поширенні й поглибленні знань, удосконаленні досвіду шляхом цілеспрямованої, системної самостійної роботи, спрямованої на саморозвиток та самовдосконалення особистості, задоволення власних інтересів і об’єктивних потреб освітнього закладу.
3. Матеріально-технічна та навчально-методична база
Керуючись основними державними документами, що регламентують діяльність закладу, педагоги спільно з батьками продовжували працювати над оновленням та поповненням ігрового предметно-розвивального середовища, необхідних умов для розвитку потреб і інтересів кожної дитини для її духовного зростання, фізичної досконалості, прояву самостійності, реалізації своїх задумів і бажань, формуванням ігрової культури дітей.
Заклад дошкільної освіти є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. Завдання адміністрації полягає в оптимальному його прогнозуванні, плануванні та цільовому використанні. Варто відмітити, що осторонь наших проблем які стосуються матеріальних затрат, не стоїть Олександрівська селищна рада.
На час воєнної агресії Російської Федерації актуальним питанням роботи закладу – є збереження життя працівників та дітей, тому в закладі було облаштовано найпростішу споруду (укриття ), яке розташовано у підвальному приміщенні навчального закладу.
Матеріально-технічна база протягом 2022/2023 н.р. збільшилась на 84954,36 грн., було придбано:
|
№ п/п |
Найменування |
Ціна |
|
1 |
Бутиль для води 19л 2 шт |
800,00 |
|
2 |
Дверні блоки в зборі 2 шт |
4400,00 |
|
3 |
Контейнер харчовий 7л |
860,00 |
|
4 |
Кувалда |
210,00 |
|
5 |
Лом будівельний |
350,00 |
|
6 |
Лопата совкова |
200,00 |
|
7 |
Лопата штикова |
210,00 |
|
8 |
Молоток слюсарний |
220,00 |
|
9 |
Ножівка по дереву |
250,00 |
|
10 |
Ножівка по металу |
165,00 |
|
11 |
Обігрівач конвекційний |
2000,00 |
|
12 |
Плоскогубці |
165,00 |
|
13 |
Помпа механічна для води |
400,00 |
|
14 |
Профільна труба |
2750,00 |
|
15 |
Світильник аварійний |
1840,00 |
|
16 |
Смітник з дек.круглий |
280,00 |
|
17 |
Сокира з дерев’яною ручкою |
700,00 |
|
18 |
Термометр кімнатний |
25,00 |
|
19 |
Умивальник "Мойдодир" |
2000,00 |
|
20 |
Двері металеві |
9720,00 |
|
21 |
Вогнегасник ВП-5 |
1472,00 |
|
22 |
Система вентиляцій |
4804,00 |
|
23 |
Замок врізний 2 шт |
640,00 |
|
24 |
Крісло офісне СТАНДАРТ |
2500,00 |
|
25 |
Елекромясорубка |
3200,00 |
|
26 |
Циркуляційний насос |
4130,00 |
|
27 |
Двері протипожежні |
13840,00 |
|
28 |
Будівельні матеріали |
11994,00 |
|
29 |
Аптечка медична першої допомоги |
1999,36 |
|
30 |
Кошма 2-шарова |
685,00 |
|
31 |
Туалет 165Люкс |
3945,00 |
|
32 |
Принтер |
8500,00 |
Пріоритетними напрямами у сфері матеріально-технічного і матеріального забезпечення освітньої діяльності на наступний рік залишаються подальше створення безпечного освітнього середовища: обладнання і оснащення педагогічного процесу, усіх видів діяльності дітей, їхнього побуту, ігрових куточків, фізкультурно-оздоровчої, медичної бази, умов праці робітників закладу
4. Організація харчування дітей
Відповідно до пункту 3.4 Вимог щодо розробки, впровадження та застосування постійно діючих процедур, заснованих на принципах Системи управління безпечністю харчових продуктів (НАССР), затверджених наказом Мінагрополітики від 01.10.2012 № 590 в Актовському ЗДО «Світлячок» впроваджено систему НАССР. Згідно наказу по ЗДО від 22.01.2020 року № 17 «Про заходи щодо впровадження постійно діючих процедур, заснованих на принципах НАССР» у Актовському ЗДО «Світлячок» створена постійно діюча група НАССР, яка працює згідно Положення. Організовано щомісячний моніторинг виявлення невідповідностей на харчоблоці та впровадження коригувальних дій членами групи НАССР.
Відповідно до ст.1 Указу Президента України від 24.02.2022 року №64/2022, «Про введення воєнного стану в Україні» (далі – Указ), затвердженим Законом України від 24.02.2022 №2102-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні», Відповідно до розпорядження голови Олександрівської селищної ради від 02.03.2022 року №57-р «Про призупинення навчально-виховного процесу в ЗДО Олександрівської селищної ради. На виконання розпорядження голови Олександрівської селищної ради від 01.09.2022 року №202-р «Про запровадження дистанційної роботи в закладах дошкільної освіти Олександрівської селищної ради. Відповідно до розпорядження голови Олександрівської селищної ради від 30.03.2023 року №71-р «Про організацію навчання за змішаною формою в ЗДО Олександрівської селищної ради».
Відповідно до вище зазначених документів, організацію харчування у закладі освіти не було організовано протягом 2022/2023 навчального року.
5. Медичне обслуговування дітей в ЗДО
Заклад дошкільної освіти має ізолятор для дітей з інфекційними захворюваннями. Його обладнання в основному відповідає нормативним вимогам.
Протягом навчального року та під час адаптивного карантину через пандемію COVID-19, всі працівники закладу суворо та постійно дотримувались всіх карантинних вимог відповідно до діючих державних нормативних документів. Та попри все, колектив закладу приділяв велику увагу формуванню здоров’язбережувальної компетентності дітей. Ефективність оздоровчих заходів визначалася тим, що поєднувалася тривала комплексна інтенсивна оздоровчо-профілактична робота з педагогічними заходами в умовах звичайного режиму життя дошкільників. Дитину оточують кваліфіковані педагоги, медична сестра, які здійснюють постійний моніторинг стану здоров’я дітей, захворюваності, організації раціонального харчування, контроль за виконанням оздоровчих заходів, призначень лікаря, підтримують інтерес дитини до власного здоров’я.
Педагогами здійснювався диференційований та індивідуальний підхід до дітей під час проведення занять з фізичної культури, організації рухового режиму впродовж дня, гартувальних заходів, підбору рухливих ігор, ігор-естафет тощо.
Для вирішення завдань фізичного розвитку та забезпечення організованої та самостійної діяльності дітей дошкільного віку на свіжому повітрі ми використовуємо всі доступні ресурси закладу.
З метою зниження захворюваності дітей велике значення приділялось загартуванню дітей в умовах ЗДО та сім’ї. Проводились оздоровчі заходи: загартування повітрям і водою, використання фітотерапії, вітамінів «Ревіт», часнику, цибулі, лимонів.
Проводився повсякденний контроль за чітким виконанням режиму дня, тривалості прогулянок, санітарним станом приміщень, одягом дітей відповідно температурному режиму, що забезпечує тепловий комфорт дитини. Протягом року проводились спортивні свята, розваги, Дні здоров’я, Тиждень Здоров’я.
В закладі створена система оздоровчих та фізкультурних заходів.
Проходження медичного огляду працівниками ЗДО
Відповідно до Законів України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», «Про захист населення від інфекційних хвороб», згідно Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007р. № 246 та наказу Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства освіти і науки України від 30.08.2005 №432/496 «Про удосконалення організації медичного обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі» – обов’язковим для усіх категорій працівників дошкільного закладу є проходження щорічних медичних оглядів. Працівники дошкільного закладу незважаючи на введенням воєнного стану та дистанційної форми навчання все одно двічі на рік, згідно графіку, проходять обов'язковий медичний огляд відповідно до наказу МОН України від 25.11.2011 № 1365 «Про посилення контролю щодо проходження обов'язкових медичних оглядів працівниками дошкільних навчальних закладів». Відповідальність за своєчасне проходження медичних оглядів працівниками ЗДО, згідно наказу, покладено на сестру медичну старшу, яка тримає на контролі дане питання, веде облік проходження персоналом періодичних медичних оглядів.
6. Моральне та матеріальне стимулювання працівників, організація їх відпочинку та оздоровлення:
У Актовському ЗДО «Світлячок» ведеться робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.
При отриманні щорічної основної відпустки педагогічні працівники та обслуговуючий персонал отримують, крім відпускних, оздоровчі в розмірі місячного посадового окладу.
Всі педагогічні працівники отримують доплати за вислугу років та категорію згідно тарифікації.
Протягом 2022/2023 навчального року встановлено всім педагогічним працівникам ЗДО 10% - за престижність професії (до введення воєнного стану було встановлено 20%). Кухар отримує згідно Колдоговору за важку та напружену роботу додаткові дні відпустки. Однак, на відміну від педагогічних працівників, при наданні основної відпустки є обмеження для технічного персоналу (під час дії воєнного стану в Україні). Кухар отримує доплату за шкідливі умови праці відповідно до атестації робочих місць.
7. Забезпечення оптимальних умов праці та соціального захисту працівників ЗДО
Між адміністрацією і трудовим колективом закладу укладений Колективний договір на 2021-2025 рр., зареєстрований та ухвалений на зборах трудового колективу Актовського ЗДО «Світлячок». Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально – економічних, виробничих і трудових відносин.
Щодо соціально – трудових пільг, гарантій, компенсацій адміністрація та орган профспілкової первинної організації забезпечують належні умови соціального захисту працівників. Зобов’язання адміністрації, передбачені колективним договором, ретельно виконуються.
Між адміністрацією та профспілковим комітетом існує тісний зв’язок. Дирекцією узгоджуються з головою ПК усі накази щодо тарифікації педагогічних працівників, преміювання, нагородження, стягнення, встановлення надбавок. Члени профспілкового комітету є членами атестаційної та тарифікаційної комісій, ради з питань охорони праці та ради харчування.
Мікроклімат в колективі можна визнати добрим. Створені належні умови для здійснення освітньо - виховної роботи, відносини з керівництвом та колегами стабільні, доброзичливі. Кожен працівник добросовісно відповідає за свій об’єм роботи, з відповідальністю відносяться до виконання своїх функціональних та посадових обов’язків. Творча атмосфера у колективі відповідає високому рівню професійності працівників. При підтримці голови ПК ЧУПРИНИ Лілії проводиться робота з колективом, з використанням усіх психолого – педагогічних методів кадрової роботи. А тому провідним у роботі закладу є забезпечення фахового удосконалення щодо формування освіти, реалізації принципів її гуманізації, демократизації, переорганізації процесу навчання та головне - розвитку особистості дитини.
- Безпека життєдіяльності
Підготовка укриття, безпечне перебування дітей, створення безпечного освітнього середовища, облаштування комфортних умов перебування дітей в укритті – одне з головніших завдань керівника закладу. Для батьків була розроблена пам’ятка де були зазначені чіткі рекомендації про перебування дітей, поведінку під час повітряної тривоги. Забезпечили заклад бутильованою водою, ліками невідкладної допомоги, освітлювальними приладами. Гуманітарний штаб для укриття забезпечив ковдрами по кількості дітей, які використовуються в разі потреби. Розробили протоколи безпеки, які відповідають рекомендаціям ДСНС, проведені інструктажі з педагогами, навчання про мінну небезпеку.
Налагоджене партнерство з батьками, в якому рекомендовано на наявність у дітей наплічників та вміст у них, бейджиків з повною інформацією про дитину.
Педагогічним колективом ЗДО проводилась певна робота щодо безпеки життєдіяльності та запобігання травматизму дітей. З педагогічним колективом проводились практичні заняття, тренінги з формування основ компетентності безпечної життєдіяльності в дошкільників.
У відповідності до вимог велася документація ЗДО, систематизована нормативно-правова база з даного питання. Всі працівники закладу обізнані та виконують вимоги законодавчих документів. Своєчасно видавались настановні та підсумкові накази; призначались відповідальні за роботу із запобігання всіх видів дитячого травматизму та відповідальні за життя та здоров’я вихованців. Своєчасно проводились вступні, первинні, цільові, позапланові інструктажі.
Розділ ІІ
1. Результативність освітньо - виховного процесу
В зв’язку з процесами модернізації дошкільної освіти великої уваги набуває створення сприятливих умов для розвитку дитини. Цьому сприяє впровадження інноваційних освітніх технологій в освітній процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичним підписним виданням, сучасним дидактичним матеріалом. Працюючи над виконанням річних завдань, педагогічний колектив систематично використовував у роботі інтерактивні форми співпраці з дітьми та батьками.
Плануючи роботу, вихователь враховує вимоги комплексних освітньої програми «Дитина» та завдання нового Базового компонента дошкільної освіти, план і режим роботи закладу. Графік музичних та фізкультурних занять розробляються і затверджуються дирекцією з дотриманням протиепідемічних заходів (під час дії карантину). Основною формою організаційної роботи освітньої діяльності дітей дошкільного віку у нашому ЗДО залишаються заняття з різних видів діяльності. У закладі вихователь проводить заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові. Тривалість занять для дітей молодшого дошкільного віку – 15-20хв.; старшого віку – 25-30хв.
Під час планування освітньої роботи педагоги дотримуються вимог інструктивно-методичних рекомендацій, листів МОН України щодо питань організації роботи закладів дошкільної освіти та чинних програм, враховуючи граничне навантаження на дитину, передбачене раціональне чергування видів діяльності, доцільне використання місць для проведення занять. Складаючи розклад занять, планували заняття переважно у першій половині дня, а заняття гуртків – в другій.
Предметно – розвивальне середовище в групі можна охарактеризувати як таке, що відповідає інноваційним вимогам: створені комфортні, сприятливі умови для розвитку дитини в самостійній і спільній діяльності. Враховано розподіл дитячої активності, гендерний підхід, психофізіологічний комфорт, трансформація простору.
Два рази на рік директором ЗДО проводиться моніторинг рівня знань дітей, результативності виконання завдань освітніх ліній у віковій групі. Організована освітньо - пізнавальна діяльність планувалась відповідно до завдань освітньої програми з урахуванням умов розвивального предметного, природного, соціального середовища і потреб, інтересів, запитів, здібностей дітей.
Результати обстеження рівня розвитку вихованців закладу за минулий навчальний рік засвідчують, що педагогічний колектив на достатньому рівні виконує завдання, висунуті Державним стандартом та нормативними документами. Аналіз показав, що освітньо – виховна робота ведеться на належному рівні.
Під час проведення моніторингу виявлено різні прояви компетенції дітей за освітніми напрямами Базового компоненту дошкільної освіти які мали різний характер формування. Найбільш успішні показники за освітніми напрямами «Особистість дитини», «Гра дитини», «Дитина у природному довкіллі», «Дитина у світі мистецтва». Найнижчі показники належать освітнім напрямам «Дитина в соціумі» та «Мовлення дитини».
На думку вихователя, основна причина недостатніх знань дітей за деякими освітніми напрямами полягає в тому, що рівень розвитку дітей у групі різний, тому і загальні показники компетенцій дітей різні; при цьому, освітні завдання, які заявлені в програмі розраховані на ідеальну дитину. Для успішної реалізації поставлених завдань освітній процес передбачає індивідуальні форми роботи з малятами, що в деякій мірі неможливе із-за дистанційного виховання.
Варіативність використаних методичних заходів, співпраця всіх служб закладу, підвищення рейтингу закладу є певними чинниками, які впливають на підвищення рівня професійної компетентності педагогів, на якість вирішення завдань плану роботи ЗДО.
Пріоритетні завдання, визначені відповідно плану роботи ЗДО на 2022/2023 навчальний рік виконані не в повному обсязі, що пов’язано з відсутністю педагогічних кадрів.
Одним із пріоритетних напрямків в роботі педагогів зі старшими дошкільниками було формування життєвої компетентності дошкільника, здійснення підготовки дітей до школи, соціалізація дитячої особистості, надання кваліфікованої допомоги дитині у формуванні елементарних навичок навчальної діяльності та адаптації до нових соціальних умов. Належне місце в підготовці дітей до школи займали фронтальні інтегровані, комплексні, тематичні та індивідуальні заняття. Організації виховання та розвитку дітей проводилась у розвивально-тематичному напрямку.
Треба відзначити, що в зв’язку з введенням військового стану, запланована робота закладу не була виконана в повному обсязі.
Виходячи з вищенаведеної інформації, роботу закладу дошкільної освіти за 2022-2023 рік вважаю задовільною.
Віримо у ПЕРЕМОГУ!!! Все буде Україна!!!
Дякую за увагу!!!
Директор Інна КОЗАЧЕНКО